大失態!重要な「アレ」を忘れてた!大開封大会開催【プレイその9】

LINE POPプレイ日記

大失態!重要な「アレ」を忘れてた!大開封大会開催【プレイその9】

可愛いキャラブロックを並べて、爽快にコンボを決めて消してゆくパズルゲームLINE POP!

第9回を迎えた今回は、今週の限定のクエストイベントと集めに集めた宝箱の中身、ゲットした最新のミニモンについて特集しちゃうぞ!

LINE POP はこちらから!

迂闊!ある重要なモノを忘れて放置していた事実

実は、LINE POPをプレイしていて、ある事に衝撃の事実に気がついてしまった今日この頃。

それは…

宝箱をオープン

宝箱なるもの存在を完全にフェードアウトさせていた事(笑)

プレイ中にゲットしていたのは気づいていたんですけど、開けるのをすっかり忘れていたという失態。

かなり、20ちょっと溜め込んでいた宝箱の中身とはっお宝を公開!!

フレームを獲得

えっフレーム?

フレームってなに!?

この他にも結構入手の頻度でフレームアイテムを入手したけど、フレームって何に使うんだろ。

と、宝箱の中身はフレームだったり、他ボーナスや通常アイテムが入っていたり、…というかフレーム率が7割を独占。

フレームは種類のバリエーションが色々あるみたいだけど、宝箱箱の内容でアイテム紹介してたのでチラッと内容確認したら、プロフィールに使用出来るフレームらしい。

プロフィールか…

やった!可愛い!大興奮のフレーム

そうなれば、早速―――

フレーム一覧

おおっ!?

フレーム

お狐で和風っぽく出来てコレはコレでありだけどっ!!

せめて、LINE系列で互換性があれば、本気で嬉しんだけどーーーーー!

何故、LINE POP限定なんだ。

と、叫びたくなるような可愛いフレームで自分のアイコンカスタム出来ちゃうらしい。

LINE POP限定アイコンなのかぁ…

LINE POPのキャラクターって可愛いから使いがってが良いので、通常のLINE画面とかでも是非使いたい。

イベントにもチャレンジ!まぁ、難しいよね

では、宝箱のターンはこここまでとして、次は、限定イベントの紹介!

今回の限定イベントは『逆転!伝説のキャンディー』

逆転!伝説のキャンディー

伝説のキャンディー達とランキングを競うイベントクエスト!

相変わらず、LINEPOPのキャラは可愛い奴からおかしなキャラまでキャラバリが凄いですねぇ。

このイベントクエストはランキング形式だから、キャンディー達のスコアを抜けばご褒美がもらえるらしい。

チャレンジあるのみっ!!!

イベントをプレイ

ハート使いきって、ヘッポコプレイヤーなりに頑張って、チューバ、キンディー、妖精キャンディーまでは抜けたんだけどっ。

くっ悔しいぃぃぃ!

21万のスコアの壁はなかなか難しい…っ。

上位を占めているキャンディー妖精達は、一筋縄じゃ行かなそうな予感をひしひしと感じる。

でも、限定イベントはヘッポコプレイでも良いいとこまでは行けるから、パズルゲーム初心者には本当に優しい気がする!

取り敢えず、期間中にロリは抜きたいっ!

ここは、ハートが続く限りガンガンスコアを上げていくべしっ!!

ミニモンはゲットしといた!ミニモン集めが鍵だよね!

期間限定といえば、期間限定のミニモン。

実は夏のミニモンっゲットしちゃいましたよ〜〜!

コニーショ

ジェムナツ

コニーショとジェムナツ!!

レアってわけではないけれどっ。

夏だけにならではのキャラクターをゲット出来るのは非常に嬉しいですよね〜。

因みにコニーショは、スコアUPとブロック全消しとかもついてるから、レベルを上げて行けばなかなか高スコアとか狙えそうな気がする。

しかしながら、ヘッポコプレイヤーの自分はペンペンからなかなか抜け出せないでいるのですが、パートナーミニモンって何度もいうけどほんと重要。

ハイスコアを狙うにしろ自力で出来ない部分を補ってくれる。

ヘッポコプレイヤーには本当神みたいな…?

最初5万点ぐらいのスコアが20万点とかイケるとか、ゲームの感覚が変わるったら、ない!

と、そこまでいっちゃうとミニモン集めがハイスコアの鍵ってのが丸わかりですよね(笑)

今だ、クエストも13階止まりですけど…、スコア20万越えないとクリア出来ない苦手なヤツ〜。

でも、頑張ってミニモンを使いこなせば!!

チャレンジと精神とプレイをこなしていけば、いずれはっ!と淡い期待をもちながら、第9回目のプレイ日記はここまで。

最後に期間限定のミニモンの紹介をば!!

ピックアップ召喚

今回のピックアップミニモンも鬼可愛いっ!!

というか、九尾のジェシカ、妖狐ジェシカって猫なのに!?

提供元:LINE株式会社 © NHN Entertainment Corp.